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民族情绪与牛市际遇，让股市大幅攀升，人民日报刊登的《坚定信心，规范发展》的股评式文章更是热火浇油，股指在短短30个交易日内便大涨65%。2003年曾任证监会主席的周正庆承认，该文章正是出自他之手。你看，同样是向市场喊话，主席们的水平也不一样啊。

不过半个月前，小灵似乎来了桃花运。“我请了3个同事来家里吃饭，吃完后，其中一个男同事居然像我表白。”小灵说，向她表白的男同事姓秦，大她2岁，也是在公司做销售。秦先生还向小灵告白说，能做出一桌子菜的女孩子，觉得会是一个好老婆。“考虑到我刚进公司，对他也不是太了解，就因为一顿饭就说喜欢我，未免有点太唐突。”小灵告诉记者，她在微信上婉言谢绝了秦先生的表白。

以上是OYO酒店员工近日在社交平台上主动爆料的裁员信息，对于信息真实性，OYO官方未对《IT时报》记者正面回应。顶着“全球第三大连锁酒店品牌”的光环，近半年以来，OYO却显得风雨飘摇，“裁员”“亏损”的标签一直伴随着OYO。2017年，OYO在深圳上线，通过吸引中低端酒店加盟的方式，推出1.0模式、2.0模式极速狂奔占领了338+城市、19000+酒店之后，OYO在中国“水土不服”的现象日益严重。

责任编辑：张宁日立除了将把外部的业务基地增至超过100处外，还将构建降低信息泄漏风险的系统环境。这样一来，不仅能缩短通勤时间提高工作效率，还有助于确保多样化的人才。与海外大型企业相比，日企的劳动方式改革落后，日立此举或将成为扩大改革的契机。

责任编辑：张申本文来自 “读懂财经”。9月18日，对于联邦快递来说是灾难的一天。受净利润同比下滑11%影响，其股价大跌12.92%，市值蒸发近60亿美刀。当然，联邦快递或许已经见怪不怪。业绩持续承压加之各种因素影响，2018年至今其股价跌幅已达35.64%。

记者手记“保底”说没就没了？目前，OYO酒店加盟模式经历了1.0模式和2.0模式。OYO的1.0模式专注于酒店的基础设施建设，为酒店提供店招改造、布草升级，在基础改造的同时，OYO酒店还安排专人管理酒店、增强酒店的获客渠道，确保酒店的经营管理和收益的提升。